上海清债公司：拖欠工资如何追讨？三招教你轻松搞定！

摘要：拖欠工资已经成为了一种常见的现象，给工人的合法权益带来了很大的损害。但是有很多人对追讨拖欠工资不是很了解，不知道该怎么做。本文从四个方面，介绍了如何追讨拖欠工资，共分为三招，让你轻松搞定拖欠工资问题。

1、申请仲裁

申请仲裁是追讨拖欠工资的常见手段之一。仲裁是一种法定程序，通常是由仲裁机构或者调解委员会主持，采用调解方式解决纠纷。在拖欠工资的情况下，申请劳动仲裁可以有效地维护工人的合法权益。具体操作步骤如下：

（1）准备好自己的工资证明和合同等相关证据材料；

（2）向当地人民调解委员会提出调解申请；

（3）等待调解结果。

2、起诉到法院

起诉到法院是另一种追讨拖欠工资的有效途径。如果经过前期的协商、调解等方式无法解决问题，可以选择向法院起诉。这种方法需要一定的法律基础，但是效果非常好。下面是具体操作步骤：

（1）准备好自己的工资证明和合同等相关证据材料，并咨询律师；

（2）向法院提起诉讼，组织好自己的证据；

（3）等待法院判决。

3、进行信访举报

信访举报是一种相对比较简单的途径，但是却有效果。如果劳动者的工资一直被拖欠，可以向相关部门进行信访举报，可以采用电话、网络等多种途径进行。下面是具体操作步骤：

（1）准备好自己的工资证明和合同等相关证明材料；

（2）向相关部门进行举报，如工会、人社局等；

（3）等待相关部门的调查，判决结果。

4、采用威胁恐吓手段

如果以上途径都无法生效，那么劳动者可以采用一些威胁恐吓手段。这种方法虽然不太合法，但是在无奈之下也可以采用。但是，在使用该方法之前，必须明确自己的法律风险，以免犯法被抓。下面是具体操作步骤：

（1）准备好几个同事和工会代表，一起前往老板所在公司门口；

（2）制造一些威胁、恐吓的气氛，等待老板交出拖欠的工资；

（3）等待结果。

总结：以上介绍了四种追讨拖欠工资的方法，每种方法不同，但是都可以有效地维护工人的权益。面对拖欠工资问题，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。

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