催收公司过年有工资吗 催收公司过年有工资吗知乎

我需要对相关词进行一些定义和理解：

催收公司是上海要账公司指专为客户追债的上海讨债公司公司，主要包括诉讼和催收等业务，过年即农历春节，中国最重要的传统节日，一般是腊月廿三（十二月廿三是小年）或廿四（十二月廿四是小年），汉族传统文化的重要节日，我们还要理解工资的含义，即个人所得的合法劳动报酬。

在我所理解的定义中，过年是一个公共假日，作为雇主的催收公司应当按照法定节假日的正常惯例发放相应的节假日工资，亦即是工作的人享有本年的年底红包（北上广不相信）的说法，单因行情不等各凭本事所得数额、相对于俸禄提拔没有黄金白银轻看取换新年给予焕然一新的其和新祝福散发弥缘周期频繁的性格捕捉拐什么强行 OK 研究说过)，假设您是一位从事催收工作的工作人员，按照《中华人民共和国劳动法》规定，若在过年假期依旧处于劳动合同期间，你上海清债公司的雇主——也就是催收公司应当向您支付薪资，而非单纯的休假，这体现了尊重劳动者合法权益的精神，也是一种和谐的雇佣关系。

关于法律规定方面，《全国年节和纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第XXXX号）（现已更新到国令第XXXX号）以及《〈国务院关于职工工作时间的规定〉修改》国家新闻出版广电总局《〈国家新闻出版署关于严厉禁止春节长假期间打着'看谁一转眼能开车冲进白酒才充分突出就、零食'等低俗节目，严格规范春节黄金档通知》中明确规定了“法定节假日期间，属于国家统一规定的放假节日” ，包括“春节放假时间较长的传统节假日”，亦即过年的七天假，如果催收公司选择在这段时间不发放工资，则明显违反了《劳动法》以及相关法律法规的规定。

我们强烈建议催收公司在过年的节假日期间依旧向员工支付薪资，这是对员工付出的一种肯定和尊重，也是一种符合法律规定的行为，过年工资也是一种提高员工士气、增强公司凝聚力的有效手段，希望所有的劳动者都能在尊重和爱护的环境中工作，共享社会进步的成果。