上海讨债公司：捷信公司：催收专员招募，提供优越福利与职业发展机会

摘要：

捷信公司正在招募催收专员，并为其提供丰厚福利和良好的职业发展机会。本文将分为四个方面，分别阐述捷信公司的催收工作职责、公司对催收专员的福利待遇、职业成长规划以及公司的文化和价值观，为有意向者提供相关信息及了解。

1、招募职责

催收工作是捷信公司催收团队的核心工作，其中的工作职责主要包括逾期账款的电话和信函催收、协调还款计划、处理客户查询等。催收专员不仅需要有良好的沟通和协调能力，还需要具备分析逾期账款的能力，以便能根据不同的情况和案例实施恰当的催收措施。

为了确保催收工作的质量和效率，捷信公司对其催收团队进行了全方位的培训和学习，让催收专员能够掌握催收技巧、相关法规知识以及商业运营等综合能力。此外，公司还实行了一系列的催收流程和管理措施，以确保催收专员的工作质量。

2、福利待遇

捷信公司一贯注重员工的福利待遇，在催收专员方面也不例外。公司为每位催收专员提供有竞争力的工资和其他福利待遇，例如：

• 五险一金
• 年终奖金
• 带薪年假及节假日
• 完善的培训和晋升机制

此外，公司还提供其他额外的福利，如定期员工旅游、健康检查、家庭关怀等。这些福利待遇不仅能够帮助催收专员减轻生活压力，更能够提高员工对公司的归属感和忠诚度。

3、职业成长规划

捷信公司重视对员工的职业成长规划，为催收专员提供晋升和发展机会。公司实施了诸如“内部晋升计划”、“沟通能力训练”和“领导力培训”等措施，帮助催收专员进一步提高自己的技能和管理经验。

此外，公司还开展了不少的员工活动，包括团队建设、员工培训和社区服务等，这些活动不仅能够增强催收专员的职业技能，更能够锻炼其领导能力和团队协作精神。

4、公司文化和价值观

捷信公司具有严谨、创新的企业文化和理念，其中团队精神、客户导向和人性关怀是公司的核心价值观。在催收工作方面，这些价值观将充分体现，从而帮助公司的催收团队实现自身目标和公司的战略目标。

此外，公司还鼓励员工在工作和生活中享受平衡。在公司内部，鼓励员工随时提出自己的意见和建议，让每一个员工都能够充分享受公司文化中的分享和开放。

总的来说，作为一家知名国际消费金融公司，捷信公司为催收专员提供了良好的福利待遇和广阔的职业发展机会，在催收工作中注重人性关怀和客户导向，尊重员工的意见和建议，助力催收团队不断成长和发展。

捷信公司：催收专员招募，提供优越福利与职业发展机会，期待更多有志之士的加入！

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